Le chroniqueur Joseph Facal, en sa qualité d’homme blanc avec des opinions, a accès à une tribune rare d’une demi-page dans les journaux de Québécor, un des médias les plus lus de la province de Québec. Au lieu d’en faire un espace pour faire avancer la société, il en profite pour étaler son ignorance et […]
Étiquette : inclusion
Mieux gérer les données dans ta business: 5 astuces
Ces 5 astuces astuces simples et rapides pour mieux gérer les données dans ton entreprise vont t’aider à: Cet article est issu d’une présentation LinkedIn Live en collaboration avec Collab Machine. CollabMachine n’est pas seulement un site, c’est une machine à collaboration ! Plus de 1000 spécialistes dans tous les domaines de l’informatique, l’e-commerce et […]
Le spectre des opinions sur les mesures inclusives
Nous vivons parmi des opinions de plus en plus polarisées. Je cherchais un moyen d’illustrer cette polarisation et d’en faire une échelle de mesure. Je suis donc arrivé à créer un outil que j’ai appelé le spectre des opinions. Il s’applique plus spécifiquement aux mesures inclusives, c’est à dire à toute adaptation de comportement qui […]
Préserver l’anonymat dans un sondage de diversité
Faire un sondage de diversité tout en respectant l’anonymat des personnes, c’est possible ! Une pratique qui me semble de plus en plus courante, c’est de vouloir faire un sondage afin de mesurer la diversité d’un groupe. Je comprends tout à fait le souhait de vouloir mesurer le résultat de nos efforts ou vouloir établir […]
5 conseils pour des formulaires en ligne inclusifs et respectueux
Je te présente cinq conseils clés pour créer de meilleurs formulaires en ligne, plus respectueux et plus inclusifs.
5 conseils pour favoriser la diversité en STIM
Le 21 juin 2022, j’ai assisté à une conférence à l’Université Laval sur la diversité et l’inclusion dans le domaine des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM). J’ai pris de nombreuses pages de notes lors de cette conférence. De celles-ci, j’en ai tiré 5 conseils favoriser la diversité en STIM que n’importe quelle organisation peut […]